Turnitin 在澳洲、印尼、德國、日本、韓國、荷蘭、瑞典、英國和美國都設有辦公室。多元化的員工社群皆因志在教育領域有所作為而走到一起。加入我們聯手改變！
加入 Turnitin，就是進入了全球教育界公認的創新型公司。25 年來，Turnitin 與眾多教育機構合作，促進所有學科與評量的學術誠信與公平一致性。超過 16,000 家學術機構、出版商和公司使用我們的產品服務，包括：Gradescope by Turnitin、iThenticate、Turnitin Feedback Studio、Turnitin Originality、Turnitin Similarity、ExamSoft、Ouriginal 和 ProctorExam。
Turnitin 是教育界公認的創新者，在全球各營運市場都是當之無愧的領導者。
「在 Turnitin，我們鼓勵員工依個人具體需求並配合主管與團隊來規劃工作日—— 無論是照顧孩子、父母、寵物還是自己都可以。我們正在重新思考如何協作、預測線上期望，策劃適合不同時區的會議。這裡的關鍵是要發揮「團隊一體」的價值。也就是說，要彼此以同理心、適應力互相支援，達成全體的成功。」
人事長
我們的使命是第一要務。只要我們能夠努力維護全球教育的學術誠信，切實改善學生的學習成果，無論團隊在廚房、露台還是辦公室工作，都不重要。
公司在 170 個國家營運，在 5 大洲設有辦公室，因此全球思維也是我們的價值觀之一。這表示我們要尊重當地文化，擁抱多元化，尊重個人選擇。我們知道，2% 員工喜歡全職工作，13% 喜歡一週 3-4 天在辦公室，34% 喜歡一週 1-2 天到辦公室，51% 則希望完全遠距辦公。所以，遠距工作成了我們的預設模式。同時，我們兼顧了部分員工的需求與期望，安全地重新開放了幾處辦公室，方便大家全職/兼職工作。
在 Turnitin，我們為未來職場做好了準備。對此我們要重新想像合作方式、跨時區同步，並設法支援同仁盡其所能出色工作。
我們遠距優先的工作文化賦予每位員工同等的學習和職涯機會，也促使我們思考在哪裡以及如何招募多元資歷的人才。
我們是遠距優先，並引以為榮！
我們的工程、機器學習和產品設計團隊成員皆來自世界各地的一流企業。感召大家走到一起的是共同的願望——在教育領域有所作為。
對我們來說，多元不局限於膚色、族裔或是性別。我們認為不同的社會、族裔、教育背景和觀點對塑造公司文化至關重要。
「全員參與」文化規範是我們作為「團隊一體」同進退的基礎——涉及我們如何交談、共同合作、認可努力、分享回饋，以及跨世代、跨地域及跨部門合作。這些規範將確保我們在協作過程中彼此尊重、支援、信任並富於成效。
團隊成員可找到個人所需的平衡，享受慷慨的帶薪休假和病假政策，每年還有11 天公司假期。
享受 Modern Health 醫療、視力和牙科保險，以及健身房會員補助。
為倡導終身學習，專業學習可享學費報銷和津貼。
Turnitin 會投資您關心的事業。除了同額捐贈員工的慈善捐贈外，還提供公司贊助的志工時數。
